问题一：美甲师素质水平参差不齐，很难与顾客进行有效沟通怎么办?下面南阳美甲学校就教大家该如何解决这些问题。

　　美甲师的难题困扰很多美甲店经营者，所以如何建立自己的优秀美甲师团队，是美甲店经营方案中的重点。首先，通过各种可以利用的途径，招聘美甲师;通过以人为本的管理方式，留住优秀人才;通过定期的培训提高美甲师的水平，一支优秀的团队并非一朝一夕就能形成。

　　问题二：服务项目千差万别，顾客茫然无从选择怎么办?

　　这是就美甲业整体而言的，在同一条街，可能有十家店铺，这十家店铺同样是做甲油胶，就可能有十足收费方式，又或者，同一个价格，在这十家店，可以购买数量完全不同的产品组合。以至于美甲店给人一种乱象。怎么办呢?我们不能要求别人，只能做好自己。正确的定位自己的店铺，找准目标顾客，是一条可行的方法，在美甲店经营方案中应有所考虑。

　　问题三：美甲店增多，生存环境恶化，僧多粥少，各自客源相应减少怎么办?

　　这个问题，是美甲业兴盛的表现，当越来越多的人看好美甲这块大蛋糕，想分食的人自然就多，对于一个好的行业来说，这是不可避免的。良性的竞争，也有利于行业的发展。那么，面对日益激烈的竞争，你有什么美甲店经营方案应对呢?不妨考虑以静制动之法，管理好现有的会员，逐步扩展地盘。

　　问题四：面对竞争对手不良的恶性竞争怎么办?

　　当你288元做一个甲油胶，而竞争对手只需要88元，这种巨大的价格差距现象，在美甲店可以说已经不是什么新鲜事了，当竞争变得激烈，恶性的价格战也就是随之而起。那么，美甲店要如何应对价格战呢?是不是我们也把价格降到88元?南阳美甲说当然不是，如果你真的这么做，相信离关门也不远了。可以考虑的方案，集中优势兵力，树立一个个性鲜明的品牌和形象。美甲店增多，要想留住顾客，必须采取以攻为主，避实就虚的战略模式。